주휴수당 조건 & 계산법 알아봅시다

주휴수당 조건 & 계산법 알아봅시다

 

우리는 노동의 대가로 돈을 받습니다. 보통 최저임금 이상을 받게 되죠. 우리가 일하고 받는 금액이 일한 시간과 시급을 곱한 값과 일치할까요? 답은 그럴 수도 있고, 아닐 수도 있습니다. 바로 주휴수당이 있기 때문입니다.

 

 

주휴수당이란 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것입니다. 즉, 주휴일은 쉬는 날이지만 1일분의 임금을 추가로 받을 수 있는 것입니다.

회사에 소속된 근로자(Full time job)도 받을 수 있지만 아르바이트생(part time job)도 조건을 충족하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당 조건 그리고 계산법을 알아보겠습니다.

 

 

주휴수당을 받기 위해서는 일주일에 평균 15시간 이상 근무해야 합니다. 주5일 근무라 한다면 하루 3시간 이상은 근무해야 주휴수당을 받을 수 있는 것이죠.

 

 

그렇다면 주휴수당은 얼마나 받을 수 있을까요?

주휴수당 = (일주일 일한 시간/40시간) X 8시간 X 시급

위와 같은 식으로 계산할 수 있는데요. 복잡하신 분들은 알바천국 주휴수당 계산기를 이용해보시길 바랍니다.

 

http://www.alba.co.kr/campaign/Culture10.asp (알바천국 주휴수당 계산기 링크)

 

 

일주일에 15시간 일하고 시급이 1만원이라 가정하고 계산해보니 3만원이 나옵니다. 지금까지 주휴수당 조건 그리고 계산법을 알아봤습니다.

학생이거나 아르바이트생일 경우 고용주가 주휴수당을 지급하지 않으려는 경우가 있습니다. 그럴 경우 고용노동부 홈페이지에서 주휴수당 미지급 신고를 할 수 있으니 참고하시길 바랍니다.